Co-founder søges til Oase
Oase er en platform, der giver fællesskaber et digitalt hjem. Vi er på en mission for at skabe et alternativ til tech-giganterne; et sted hvor fællesskaber kan trives uden at være afhængige af opmærksomhedsindustriens platforme.
Hvad vil det sige at være co-founder i Oase?
At være co-founder i Oase handler ikke kun om at bygge en virksomhed – det handler om at skabe noget, der betyder noget. Noget, der gør en reel forskel for mennesker og fællesskaber.
Vi er ikke en traditionel startup, der jagter eksponentiel vækst for vækstens skyld. Oase er skabt for at give fællesskaber et digitalt hjem, hvor de kan trives uden at være afhængige af tech-giganternes opmærksomhedsøkonomi. Vi bygger på et fundament af ansvarlighed, bæredygtighed og langsigtet værdiskabelse.
Du vil indgå i et tæt samarbejde med mig, Anders Lemke-Holstein, som er founder i Oase. Jeg har ansvar for produkt og teknologi, mens du vil have ansvar for at drive forretningen fremad.
Men Oase er stadig i sin tidlige fase, og det betyder, at det at være co-founder kræver mere end bare en titel. Det kræver handling. Ejerskab. Mod
Hvad indebærer rollen som co-founder?
Som co-founder i Oase træder du ind i en central rolle, hvor du er med til at forme fremtiden for virksomheden. Det handler ikke kun om strategi og beslutninger – det handler om at tage ansvar for at få tingene til at ske.
Her er nogle af de områder, hvor du kan gøre en forskel
1. Forretningsudvikling og vækst
Oase er et stærkt produkt med et klart formål, men vi har brug for at få det ud at leve i flere fællesskaber. Som co-founder vil du være med til at finde de rigtige veje til at udbrede Oase – gennem partnerskaber, netværk og strategiske samarbejder.
2. Finansiering og økonomisk bæredygtighed
Vi har stærke muligheder for funding og partnerskaber, men det kræver det rette setup. Du vil være med til at sikre, at vi har en forretningsmodel, der gør det muligt at drive Oase ansvarligt og uden at gå på kompromis med vores værdier.
3. Branding og community-building
Oase er ikke bare en app – det er en bevægelse. Vi skal bygge en kultur omkring platformen, hvor fællesskaber føler sig hjemme. Det kræver en stærk fortælling, synlighed og evnen til at engagere mennesker.
4. Langsigtet strategi og organisation
Hvordan organiserer vi Oase bedst muligt, så vi kan skalere uden at miste vores sjæl? Hvordan sikrer vi, at vi aldrig ender som en platform, der måler sin succes i skærmtid? Som co-founder er du med til at lægge strategien for, hvordan vi vokser – uden at gå på kompromis.
Hvem passer ind som co-founder i Oase?
Det vigtigste er ikke, at du har erfaring fra startups eller tech-branchen. Det vigtigste er, at du brænder for at bygge noget, der skaber værdi for mennesker – og at du har evnen til at tage ansvar og drive ting fremad.
Måske har du erfaring med at bygge organisationer, udvikle strategier eller skabe partnerskaber. Måske har du arbejdet med sociale bevægelser, fællesskaber eller digital transformation. Måske har du en stærk faglighed inden for et område, vi ikke engang har tænkt på endnu, men som viser sig at være afgørende for, at vi lykkes.
Det afgørende er, at du:
✅ Kan tage ejerskab og handle proaktivt
✅ Har et strategisk mindset og tænker i bæredygtige løsninger
✅ Er ambitiøs på fællesskabernes vegne – ikke kun på virksomhedens
✅ Kan se potentialet i Oase og har lyst til at være med til at bygge det op
Hvorfor nu?
Oase har momentum. Behovet for alternativer er åbenlyst. Funding-mulighederne er stærke. De rigtige døre står åbne. Vi er på et tidspunkt, hvor den rette co-founder kan være med til at forme fremtiden for Oase – og for den måde, mennesker organiserer deres fællesskaber digitalt.
Lyder det som dig? Eller kender du nogen, der kunne være den rette?
Lad os tage en snak.
📩 Kontakt mig:
📱 20442127